Reap the benefits of a healthier, happier, and more productive workforce

Provide employees a valuable service that helps them navigate their journey into parenthood.

¿Pero por qué Raya?

El problema

66 %

Longer recovery time from cesarean delivery

Cesarean deliveries increase recovery time, while meeting with a Doula two or more times reduces the odds of C-section by nearly 20% for all members

20 %

Of women experience Postpartum Depression

Postpartum Depression extends recovery time and degrades quality of work, while meeting with a doula leads to a 57.5% decrease in rates of postpartum depression/postpartum anxiety

$10-15 %

De todos los recién nacidos, necesitan tratamiento en la UCIN.

A daily NICU stay can extend recovery time and hospital stay significantly, while meeting with a doula can help prevent complications by 50% to help avoid the NICU

La solución de Raya

How our doulas make patients healthy and ready for work

Más información

01

Consulta inicial

Doulas discuss goals, concerns, & overall health, assess issues, and create a treatment plan for each patient.

02

Sesiones ordinarias

Patients receive continuous doula support and education, create a plan, and Doulas collect continuous feedback and data to lower complication odds

03

Durante y después del parto

Patients have an educated advocate, receive emotional and physical care, and get help with post partum, and reduce likelihood of PPA/PPD

El enfoque de Raya

De la investigación a la aplicación

Identificación temprana de riesgos

Identificar y mitigar de forma proactiva los factores de riesgo clínicos, emocionales y sociales para garantizar resultados óptimos.

Prioriza tanto a mamá como al bebé.

Integrar la atención materna e infantil para proporcionar un apoyo integral y coordinado tanto a la persona que da a luz como al bebé.

Atención basada en la evidencia

Proporcionar atención basada en la evidencia para apoyar a las madres y los bebés a lo largo de su trayectoria.

Evaluaciones exhaustivas

Más del 90 % de las madres que utilizan los servicios de una doula declaran estar más satisfechas con su experiencia de parto, y suelen citar el apoyo emocional y físico como beneficios clave.

A happy and supported employee leads to greater employee retention, work productivity, and overall employee satisfaction, all of which are main contributors to a company's success.

"I returned to work feeling confident and adjusted after working with my doula for postpartum care."
Anita Gupta